De la planification stratégique à l’implémentation, Innoova vous conseille, vous guide et vous accompagne, avec des solutions adaptées à votre entreprise.
Recrutement Bien plus qu’une simple acquisition de talents, le recrutement pour votre entreprise se fait à partir d’une foule de données, telles vos besoins d’embauche à moyen et long terme, des comparaisons avec d’autres joueurs de votre secteur, votre culture d’entreprise, votre marque employeur et les tendances du marché du travail. C’est un processus rigoureux qui doit être bien structuré et mené, en amont et en aval de l’embauche.
Placement permanent / temporaire Nous soutenons les entreprises à travers les multiples défis qu’implique l’augmentation des capacités spécifiques, que ce soit pour répondre à une fluctuation de la demande ou pour profiter d’une opportunité. Pour combler vos besoins spécifiques en termes de temps et de qualifications, nous puisons dans notre vaste réseau de contacts afin de vous permettre de faire des partenariats stratégiques avec des travailleurs qualifiés et expérimentés.
Augmentation de capacité (PM, fonctionnelle et technique) La gestion de la capacité est un processus particulier à votre entreprise. Il existe donc différentes stratégies de planification des capacités que les chefs de projet peuvent utiliser pour s’adapter à différents scénarios, ainsi qu’à une demande et une offre parfois volatiles. Nous équilibrons les ressources disponibles pour répondre à votre demande ou aux exigences de capacité de vos projets.
